Objectius del procés

- Aconseguir resultats superiors, inspirant i optimitzant el talent dels col·laboradors.
- Consolidar una cultura de valors i principis comuns.
- Implicar a tots els membres de l’organització en la consecució de l’estratègia.
- Gestionar creativament el canvi i els desafiaments en el negoci.

Beneficis

-Major habilitat d’operar com a equip d’alt acompliment aprofitant el talent dels col·laboradors.
-Generació de la cultura de “prevenció de conflictes”.
-Millora efectiva dels resultats en diferents àmbits de l’organització.
-Visió sistèmica dels elements clau que afavoreixen l’èxit de l’organització.

Impactes del Procés

“Ara m’asseguro de conèixer el que necessiten de mi els altres directors d’àrea“

“L’elecció de les prioritats adequades ha permès reduir a la meitat el temps de resposta de la meva àrea”

“La confusió de la meva gent s’ha convertit en motivació quan jo actuo de forma precisa, clara i alineada amb l’estratègia corporativa”